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16人团队14个印度裔 谷歌新人遭抱团排挤被逼“裸辞”_我的网站

A |     北京时间8月12日，骑士队追逐佩顿・沃特森的意愿看起来愈发迫切。据名记Stein报道，骑士正在筹划涉及丹尼斯・施罗德与马克斯・斯特鲁斯的交易，借此腾出薪资空间，尝试通过先签后换从掘金得到沃特森。Stein透露，骑士希望为沃特森提供一份四年合同，但想要达成这笔交易，仍有大量环节需要推进。    8月25日消息，近日，一名美国工程师在职场匿名社区Blind发布的长帖引发硅谷职场圈广泛热议。         施罗德2026-27赛季薪资1480万美元，2027–28赛季薪资1580万美元；斯特鲁斯则进入合同最后一年，年薪1670万美元。         数周以来，沃特森就和骑士传出绯闻。名记Shams此前曾表示，骑士、雄鹿、快船都在研究先签后换得到沃特森的方案。

B | Stein确认，这几支球队目前依旧处在竞争行列。

C |     当事人称自己入职谷歌某核心技术团队仅5周便主动裸辞，导火索是团队族裔高度同质化，自己持续遭遇抱团排挤、信息隔离与职场内耗，最终无法忍受选择离开。          据当事人描述，他所在的16人技术团队里，除自己和部门主管外，其余14名员工均为印度裔。随后有报道称，骑士被视作引进沃特森的有力竞争者。

D |     日常工作中，大量技术讨论、项目同步与非正式沟通都使用母语进行，完全无视他的存在，导致他频繁错过关键决策与进度信息，工作推进处处受阻。    入职仅一周，他就被分配了大量难度高、难出成果的底层攻坚任务；可到了项目成果汇报环节，多名同事却集体抢功，一旦线上出现故障，又会第一时间将责任甩到他身上，指责其对接不力。         如今消息显示，克利夫兰正积极寻找途径清理薪资，满足交易条件。     不堪持续内耗的当事人正式提交辞职申请，主管当场开出加薪2万美元、承诺下一周期优先晋升的挽留条件，仍被他断然拒绝。    他透露，离职后的两天内，自己接到了27通来自公司的电话，大多是同团队员工劝说其返岗，他认为对方并非真心挽留，而是担心事件发酵引发公司层面调查。23岁的沃特森据悉寻求年薪2500万美元以上的合同，而掘金不可能轻易放人。掘金需要配合完成先签后换，并且理应获得令他们满意的回报筹码。     当事人同时强调，自己并非针对特定族裔，只是反对这种依靠人脉网络抱团排外、挤压他人生存空间的职场风气。即便如此，骑士的目标已经十分清晰。         整个休赛期，骑士都在寻找另一名身材高大、运动能力出众的侧翼，乔纳森・库明加、德马尔・德罗赞都曾是相关传闻人选。沃特森几乎完美契合这一引援标准。最初只是传出有意向；随后骑士升级为“有力竞争者”；如今有消息称，骑士打算送走现有球员，推动沃特森交易落地。    截至目前，谷歌官方尚未对这一匿名爆料作出公开回应。         当然，这不代表交易一定会达成。     数据显示，在硅谷的技术岗位中，印度裔员工占据了23%的比例，而在财富100强公司的CEO中，印度裔高管多达15位，包括微软、谷歌、IBM、Adobe等巨头。              

E | 但种种迹象表明，骑士早已不只是简单打听试探。

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